پیکِ موج هشتم کرونا احتمالا در بهمن‌ماه/ واکسن؛ سلاحی موثر برابر کووید
تاریخ انتشار: ۲۴ دی ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۸۴۱۳۲۹
به گزارش جام جم آنلاین به نقل از ایسنا، دکتر حمید عمادی درباره مراجعات کرونایی فعلی به بیمارستان‌ها، گفت: بیماران دو دسته هستند؛ دسته اول جوانانی هستند که بدون سابقه بیماری زمینه‌ای به کرونا مبتلا شدند که با سردرد، گلودرد، آبریزش بینی و یا علائم گوارشی به ما مراجعه می‌کنند. البته این علائم مشابه سایر ویروس‌های تنفسی نظیر سرماخوردگی، آنفلوآنزا و.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی افزود: دسته دوم مراجعات به ما، افراد مسن، بیماران زمینه‌ای، افرادی با ضعف سیستم ایمنی و... هستند که به کرونا مبتلا می‌شوند و به واسطه شرایط زمینه‌ای مانند زمانی که کرونا شدت زیادی داشت، درگیری ریوی پیدا می‌کنند که شاید حتی لازم باشد آنها را در بیمارستان بستری کنیم. در حال حاضر عمده بیمارانی که بستری می‌شوند افراد دارای بیماری‌های زمینه‌ای هستند. این افراد معمولا به واسطه بچه‌ها و نوه‌های خود که احتمالا آنها نوع خفیف بیماری را گرفته‌اند، به کرونا مبتلا می‌شوند. معمولا مرگ‌ومیر ناشی از کرونا هم در این گروه از بیماران رخ می‌دهد.
عمادی درباره طول دوره انتقال بیماری از فرد بیمار به سایرین را پنج تا هفت روز اعلام کرد و گفت: به عبارتی اگر کسی علائم سرماخوردگی دارد باید در خانه بماند و به مهمانی، سرکار و... نرود.
او در خصوص پروتکل درمانی کرونا، بیان کرد: همچنان دستورالعمل کشوری درمان مشابه گذشته است و تغییری نداشته‌ایم؛ زیرا داروی جدیدی برای درمان ارایه نشده است. رمدسیویر درمانی هنوز هم درمان بسیار موثری است که در بیماران زمینه‌ای باید انجام شود. البته در موج‌های قبلی پروتکل تزریق پنج روزه بود (تزریق ۶ دز رمدسیویر به صورت دو دُز روز اول و مابقی در سایر روزها) اما اکنون تزریق ۳ روزه ( تزریق ۴ دز به صورت روز اول دو دُز و روزهای بعد تک دُز) انجام می‌شود.
مدیر گروه بیماری‌های عفونی دانشگاه علوم پزشکی تهران درباره پیش بینی از روند بیماری طی روزهای آتی، بیان کرد: کرونا طی سه سال گذشته ثابت کرده است که نمی‌توان پیش‌بینی دقیقی از آن داشت اما با نگاه به روند بیماری در سایر کشورها، تصور می‌کنم این موج بیماری طی هشت هفته فروکش کند. در واقع اگر اکنون در هفته‌های ابتدایی آغاز موج باشیم احتمالا تا اواسط اسفند ماه موج به اتمام برسد ولی با این محاسبات احتمالا اوج یا پیک بیماری در بهمن ماه خواهد بود. البته همانطور که ذکر کردم این صحبت یک پیش‌بینی ۱۰۰ درصدی نیست؛ چرا که کرونا می‌تواند با غافلگیری هم پیش برود.
وی با اشاره به اینکه افتراق علائم کرونا از سایر ویروس‌های تنفسی مانند RSV، آنفلوآنزا و... مشکل است، تصریح کرد: البته حتی اگر بیمار با هزینه‌های بیشتر آزمایش تخصصی انجام دهد که به شکل دقیق از نوع ویروسی که به آن مبتلا شده است، آگاه شود، بازهم تفاوتی به حال او نمی‌کند؛ چراکه ما در برخورد با هر نوع بیماری ویروسی تنفسی به بیمار می‌گوییم در خانه بماند و استراحت کند و سعی کند درمان حمایتی دریافت کند؛ مگر اینکه جزو دسته دوم بیماران باشد که سن بالایی دارد یا دچار بیماری زمینه‌ای است که در این صورت حتما باید زیر نظر پزشک باشد.
وی افزود: نکته مهم این است که بیمار نباید خود را خسته کند. کار سنگین، بی‌خوابی و گرسنگی حتی در افراد جوان و فاقد بیماری زمینه‌ای سبب می‌شود تا کرونا یا سایر بیماری‌های تنفسی آنها را در معرض خطر قرار دهد. کسی که علائم مشابه به سرماخوردگی دارد باید در خانه بماند تا استراحت کند که هم خودش سریع‌تر بهبود یابد و هم سایرین را به ویروس آلوده نکند. اعیاد ماه رجب و شعبان پیش رو هستند و احتمالا مهمانی‌ها و عروسی‌ها بیشتر شود؛ اما نباید اگر بیمار هستیم در این مجالس شرکت کنیم تا بیماری خود را به بقیه انتقال دهیم.
او درباره تاثیر تزریق واکسن بر سویه‌های BQ۱ و XBB، توضیح داد: در ساختار این سویه‌ها تفاوت‌های چشمگیری پدید آمده است؛ به گونه‌ای که برخی صاحب‌نظران اعلام می‌کنند این سویه‌ها دیگر sars covid_۲ نیستند و به sars covid_۳ تبدیل شده‌اند. طبیعتا تغییر ویروس تا این اندازه ممکن است سبب شود واکسنی که ما قبلا ساخته بودیم در مقابل این‌ها پوشش پیشگیری خیلی بالایی نداشته باشد، اما این به معنای عدم کارایی واکسن‌ها نیست. فرض کنید یک دزد با اسلحه گرم به خانه شما آمده است و شما می‌خواهید از خود دفاع کنید؛ هرچند که شاید در دست داشتن یک چوب به تنهایی در مقابل تفنگ کفایت نکند اما حداقل شما از تنها سلاح دفاعی موجود خود استفاده کرده‌اید. سلاح فعلی نه تنها در ایران بلکه در جهان همین واکسن‌ها هستند و تزریق این واکسن‌ها سطح ایمنی افراد را افزایش داده و جلوی مرگ و میر را می‌گیرد.
روزنامه جام جم
منبع: جام جم آنلاین
کلیدواژه: کرونا بهمن پیک زمینه ای
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت jamejamonline.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «جام جم آنلاین» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۸۴۱۳۲۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
ادامه موج گسترده مهاجرت پرستاران به کشورهای خلیج فارس / در عمان حقوق یک پرستار ۶ برابر ایران است
پرستاری، یکی از مهم‌ترین مشاغل است که مستقیما با سلامت و جان مردم سر و کار دارد، اما مشکلات شغلی و معیشتی این گروه که هر سال تنها وعده بهبود آن از سوی مسئولان داده می‌شود، طاقت پرستاران را بریده است.
ساعت‌های کاری زیاد، حجم سنگین کار، شیفت‌ها و اضافه‌کاری‌های اجباری و با دستمزد اندک، فرسایشی بودن این شغل، اجرا نشدن قوانین اصلاح حقوق و مزایا، تاخیر‌های همیشگی در پرداخت معوقه‌ها، کارانه‌های زیر یک میلیون تومان و حقوق‌های ناچیز ۱۲ تا ۱۴ میلیون تومانی موجب شده که خیلی از پرستاران با وجود علاقه به حرفه‌شان و با این که در این زمینه تحصیلات و دانش دارند، عطای این شغل را به لقایش ببخشند.
طی سال‌های اخیر شاهد چندین موج مهاجرت پرستاران از کشور و یا تغییر شغل آنها بوده‌ایم. مشکلات شغلی پرستاران تا حدی طاقت‌فرسا شده که این روزها مدام خبر استعفای دسته جمعی آنها از مراکز درمانی را می‌خوانیم و می‌شنویم. هفته گذشته بود که ۴۳ نفر از پرستاران اتاق عمل و بیهوشی بیمارستان شهدای تجریش تهران استعفای دسته‌جمعی دادند. اواخر فروردین هم ۲۲ پرستار بیمارستان تخصصی طالقانی چالوس به صورت گروهی استعفا دادند. به این لیست باید پرستاران بیمارستان طالقانی آبادان و چند مرکز درمانی یزد را هم اضافه کرد که استعفای دسته‌جمعی‌شان در ماه‌های گذشته خبرساز شد. اتفاقی که در یک سال گذشته بار‌ها در مراکز درمانی مختلف رخ داد.
۲۰ هزار پرستار طرحیِ بلاتکلیفسوی دیگر این ماجرا پرستارانی هستند که دوره طرح خود را در دوران پاندمی کرونا گذراندند و وزارت بهداشت نیز قول جذب و استخدام آنها را داد، اما بعد از فروکش کردن کرونا به وعده‌های خود عمل نکرد و آنها را به حال خود رها کرد. پرستارانی که جان خود را کف دست گرفتند و حتی تعداد زیادی از آنها به دلیل ابتلا به کرونا جان خود را از دست دادند.
سید محمد علوی، پرستار بالین و فعال صنفی حوزه پرستاران در گفتگویی با همشهری‌آنلاین به این موضوع اشاره می‌کند که با وجودِ کمبود بیش از ۱۰۰ هزار پرستار در کشور، وزارت بهداشت حاضر نیست ۲۰ هزار پرستار را که طرح خود را در دوره کرونا گذرانده‌اند و به پرستاران طرحی شناخته می‌شوند، جذب کند.
علوی می‌گوید: این پرستاران در دوره مخوف کرونا ایثار کردند و به جامعه خدمت کردند. آنها می‌توانستند طرح‌شان را به تعویق بیندازند، اما ازخودگذشتگی کردند و طرح خود را زودهنگام شروع کردند که کار‌ها روی زمین نماند. ما تعداد زیادی دانشجوی ترم ۸ داشتیم که درس‌شان تمام‌نشده، طرح‌شان را شروع کردند و در دل کرونا رفتند.
پرستارانی که با سابقه ۲۰ ساله، شرکتی هستنددر دوره کرونا تعدادی از پرستاران به تازگی طرح خود را به اتمام رسانده بودند، اما مسئولان با دادن فراخوان و بستن قراداد‌های کوتاه‌مدت ۶ ماهه و وعده استخدام و تامین امنیت شغلی، آنها را هم نگه داشتند. چون بیمارستان‌ها به شدت دچار کمبود نیرو بود. این را علوی می‌گوید و ادامه می‌دهد: وعده‌ها باعث شد که خیلی از پرستار‌ها با وجود اتمام طرح‌شان ماندند و کار کردند. اما بعد از پاندمی کرونا با کم‌لطفی و بی‌مهری مسئولان مواجه شدند.
این فعال صنفی پرستاران می‌گوید: ما الان حدود ۲۰ هزار نیروی پرستار کارکشته داریم که ۴ سال درس خوانده‌اند و برادری خود را هم در بحران کرونا ثابت کردند، اما وزارت بهداشت آنها را به کار نمی‌گیرد. در این میان پرستارانی هم داریم که بیش از ۲۰ سال سابقه کار دارند، اما هنوز شرکتی هستند و تبدیل وضعیت نشده‌اند.
میانگین حقوق پرستاران با در نظر گرفتن سابقه فعالیت آنها بین ۱۲ تا ۱۵ میلیون تومان است. این را فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید و ادامه می‌دهد: پرستاران باید چند جا کار کنند تا بتوانند زندگی خود را بگذرانند. خیلی از آنها هم تغییر شغل داده‌اند؛ در تاکسی اینترنتی کار می‌کنند، آنلاین‌شاپ زده‌اند و .... فقط هم معیشت پرستاران مشکل ندارد. ما همکار پزشک داریم که هنوز پروانه مطب خود را نگرفته و بعد از شیفت درمانگاه مسافرکشی می‌کند.
علوی می‌گوید: مشکلات معیشتی پرستاران و عدم اجرای تبدیل وضعیت آنها باعث شده که خیلی از آنها اقدام به مهاجرت کنند. حقوق و مزایای پرستارانی که به عمان مهاجرت کرده‌اند، ۶ برابر حقوق یک پرستارِ فعال در ایران است.
او می‌گوید: متاسفانه پرستارانِ کشورهای حاشیه خلیج فارس را ایران دارد تامین می‌کند. چون الان بیشترین مهاجرت پرستاران به کشورهای حاشیه خلیج فارس است. ما این همه نیرو تربیت نکردیم که راحت، آنها را به حاشیه خلیج فارس و اروپا و ... بفرستیم و خودمان دچار کمبود باشیم. مساله این است که کمبود پرستار در نهایت به سلامت مردم آسیب می‌زند. نه به کس دیگری.
هر ساعت اضافه‌کاری ۱۵ هزار تومان!قانون تعرفه خدمات پرستاری، یکی از قوانین اصلاح حقوق پرستاران بود که در سال ۱۳۸۶ به تصویب رسید، اما هرگز عملیاتی نشد. تا این که در سال ۱۴۰۰ خود مقام معظم رهبری ورود کردند. با این حال این قانون هرگز به سرانجام نرسید. فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید: این قانون که گفته می‌شود اجرایی شده، با چیزی که در شیوه‌نامه آن آمده است، خیلی تفاوت دارد. درواقع فقط دارند کارانه ادوار قبل را به اسم تعرفه خدمات پرستاری پرداخت می‌کنند.
علوی توضیح می‌دهد: تعرفه خدمات پرستاری، یک قانون است که ده‌ها بار از سوی خود حاکمیت ضمانت اجرایی گرفته است. مقام معظم رهبری بار‌ها در روزهای پرستارِ سال‌های مختلف به مسئولان تاکید کردند که این قانون را اجرا کنند. با این حال این قانون هنوز اجرا نشده است. یکی از تاکید‌های رهبری این بود که: «با کادر سلامت ایام کرونا نباید مانند کارگر فصلی رفتار شود.»، اما متاسفانه وزارت بهداشت دقیقا فصلی برخورد کرد و بعد رفع نیازش در دوره کرونا به آنها گفت: «به سلامت»!
به گفته علوی، هر پرستار علاوه بر ۱۷۰ تا ۱۸۰ ساعت کار موظفی در ماه، باید ۱۵۰ تا ۲۰۰ ساعت هم اضافه‌کاری داشته باشد. اما مبنای پرداخت هر ساعت اضافه‌کاری آنها فقط ۱۵ هزار تومان است! آیا این مبلغ با این حجم از فشار کار و فرسایشی بودن این شغل عادلانه است؟ این نشان می‌دهد که نظام پرداخت وزارت بهداشت نیاز به بازنگری جدی دارد.
لزوم احیای قانون حمایت از مدافعان سلامتِ ایام کروناوزارت بهداشت به تازگی اعلام کرده که در سال ۱۴۰۳ قصد استخدام ۲۵ هزار نیرو را دارد. در این میان، تعدادی از فعالان صنفی پرستاری در نامه‌ای به ابراهیم رئیسی، رئیس‌جمهوری از او خواسته‌اند که برای حل مشکل شغلی پرستاران، طرح استفساریه‌ای به مجلس ارائه دهد و این استفساریه پس از دریافت موافقت مجلس، به وزرات بهداشت ابلاغ شود و دستور دهد که وزارت بهداشت از منابع مالی خود، پرستاران طرحی را به کارگیری کند.
علوی می‌گوید: وزارت بهداشت هم توان اجرایی این کار را دارد و هم پولش را. حتی اصرار داریم که این استفساریه در لایحه بودجه سالانه هم گنجانده شود. اگر این اتفاق رخ دهد، گام بزرگی در جهت کاهش مشکلات جامعه پرستاری برداشته خواهد شد.
این فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید: درضمن ما قانونی داریم که در دوران کرونا به نام قانون "حمایت از ایثارگران و مدافعان سلامت در ایام کرونا" که در ستاد ملی کرونا وضع شد. خواسته ما احیای این قانون است. البته بدون برگزاری هیچ آزمونی برای پرستاران. آزمون این نیرو‌ها همان کرونا بود و نیاز نیست دوباره در آزمونی شرکت کنند. حتی اگر مهارت نداشتند، در دوره کرونا کاملا کارآزموده و کارشناس شدند و اتفاقا الان به درد دسیستم میخورند.
منبع: همشهری آنلاین
tags # اخبار پزشکی سایر اخبار
گزارشگر قديمى راديو دار فانى را وداع گفت